制造业大型罢工事件大盘点:不光是钱的问题

时间:2021-11-15 01:19 作者:明博体育
本文摘要:多达,2014年至今,中国国内再次发生的大罢工数量多达去年同期三分之一。随着劳动力成本上升以及工人维权意识的唤醒,劳资对立日益突显。 下面小编入大家辨别近几年大型大罢工事件: 1.IBM深圳工厂大罢工 规模:一千人左右 时间:2014年3月3日~13日 起因:误解宣告23亿美元并购IBM的x86服务器业务。根据并购协议,这家深圳IBM工厂厂房和工人将全部接管给误解。员工对于在向想误解接管过程中取得的补偿条件反感。

明博体育官网

多达,2014年至今,中国国内再次发生的大罢工数量多达去年同期三分之一。随着劳动力成本上升以及工人维权意识的唤醒,劳资对立日益突显。

  下面小编入大家辨别近几年大型大罢工事件:  1.IBM深圳工厂大罢工  规模:一千人左右  时间:2014年3月3日~13日  起因:误解宣告23亿美元并购IBM的x86服务器业务。根据并购协议,这家深圳IBM工厂厂房和工人将全部接管给误解。员工对于在向想误解接管过程中取得的补偿条件反感。  经过:3月3日,大约千名工人在IBM公司深圳工厂大楼附近发动维权抗议。

明博体育

3月6日起大罢工,3月10日因IBM解聘19名维权员工,数千米工人绝食大罢工。  结果:大罢工开始后的第九天,约半数大罢工工人已重回工作岗位,并拒绝接受了人民币3.6万元的补偿方案,这笔补偿款将于未来几个月内派发,前提是员工能有效率的工作。

  有多达一半工人已要求拒绝接受辞职补偿。联想集团网站3月10日公布的声明表明:为确保收购交易的顺利进行,该公司允诺,将全部接管和妥善安置来自IBMX86服务器业务的员工,并确保他们的薪资福利不高于之前的水平。  2.广东裕元鞋厂大罢工  规模:4万人左右  时间:2014年4月14日~4月25日  起因:大罢工工人们称之为,裕元集团为他们交纳养老金时,以他们的基本工资、而非总工资作为计算出来基数。

由于加班费和其它补贴,大多数工人获得的收益比基本工资高达很多。东莞工会回应进行了调查,调查结果称之为,裕元集团应付这些工人做出补偿。  结果:为解决问题员工表达意见,裕元集团17日宣告调整员工福利金,并于21日张贴了调整社保、住房公积金方案,以及一份关于工友生活津贴的方案。

明博体育官网

其方案透漏要根据国家涉及法律,法规,社保将从2014年5月1日依法足额缴存,根据员工的意愿,依法办理养老保险补缴;关于住房公积金,从2014年5月1日依法足额缴存,根据员工的意愿,依法补缴。各厂正式成立社保及住房公积金帮助办理办公室。

并要求从5月1日起每人每月发给生活津贴230元。据华尔街日报消息,此次大罢工为裕元导致6000万美金的损失。  裕元集团概述:东莞裕元鞋厂隶属于台湾宝成集团,坐落于东莞市低埗镇﹐裕元集团是全球仅次于的运动鞋生产商,客户还包括阿迪达斯(Adidas)和耐克(Nike),为全球30多家著名品牌鞋类产品公司展开代工。

据裕元集团25日对外公布的消息表明,集团在低埗鞋厂聘请员工总数大约4.5万人。耐克称之为考虑到打算移往生产基地。


本文关键词:制造业,明博体育,大型,罢工,事件,大,盘点,不,光是,钱

本文来源:明博体育-www.stjymj.cn